關于鐵路企業落實基層黨建工作責任制的探析

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來源:中國鐵路哈爾濱局集團三棵樹車輛段 劉紹鑫 時間:2020/07/29/ 18:41 責任編輯:網站編輯

摘要:眾所周知,鐵路企業對于我國來說是一個支柱型產業,其不僅為我國創造了巨大的經濟價值,同時也確實為我國的經濟增長以及交通運輸方面起到了不可估量的作用。為了使得各個地區各個企業都能夠更好的適應黨的建設以及改變,黨中央提出了基層黨建工作責任制,加強各個地區各個企業基層工作項目,以此來整體的促進我國的黨建工作。

關鍵詞:鐵路;黨建工作;責任制;
引言:我國的鐵路工人是一群比較特殊的群體,相對于普通工人來說,其有著更高的學歷,而相對于高學歷的人來說,其工作更為辛苦。在目前農民工大肆進城的浪潮之中,大部分的體力工作都或多或少摻雜著農民工,而鐵路工人作為一個技術工種,其整體的工人學歷和素質并沒有經歷下滑,同時鐵路企業對于我國來說是國有企業,在其中推行黨建工作的政治基礎和人員背景都很成熟,因此對于落實基層黨建工作來說,鐵路企業是一個完美的示范點。
1.鐵路企業落實基層黨建工作責任制的重要意義

1.1促進工作人員的工作意識

首先就是能夠保證相關工作人員的工作意識,在一些偏遠地區或是一些企業當中,很多工作人員因為不能夠對時事有著敏銳的察覺,同時喪失了工作的積極性,導致在工作的過程中不能夠及時創新,也不能夠與時俱進。尤其是一些國有企業,一些員工還認為國有企業就是一個鐵飯碗,在工作崗位上不作為,導致了我國一些企業的進展速度十分緩慢,不能夠創造更高的利益,同時也不能給人民帶來更多的福利。對于鐵路企業更是如此,交通作為社會發展的重要支柱,鐵路企業是保障民生發展促進社會經濟發展的重要基礎設施。

1.2提升鐵路企業基層工作人員的實踐能力

提高鐵路企業基層工作人員的實踐水平,是落實鐵路企業基層黨建責任制中的重要措施之一。其原因主要有兩點,一方面提高鐵路企業基層工作人員的實踐能力,能夠切實提高鐵路企業基層工作人員在工作過程中工作的完成質量,而另一方面實踐能力能夠很明顯的區分出基層工作人員的工作效果,為黨建責任制制度的落實打下了良好的基礎。而對于如何提高鐵路基層工作人員的實踐能力,可以從以下幾個方面進行參考,一方面可以通過師徒制的方式,讓新的鐵路工人迅速的掌握其工作技巧,避免出錯。另一方面可以定期的組織相關的培訓和比賽等,并通過獎勵激勵制度促進其技能的掌握程度。最后一點,也是最為重要的一點,就是讓鐵路企業的技術工作人員,在不是特別重要的鐵路干道上實地進行培訓,這種完全模擬實際工作的培訓,往往能夠最快速的是人們掌握相關的知識和技能。

2.鐵路企業基層黨建工作責任制存在的問題
2.1工作人員態度存在問題

鐵路基礎工作人員屬于技術工種,其對于學歷的要求較高,培養工人的成本較高,因此企業待遇較好。但也正是因為如此,使得鐵路企業中的一些人員思想上產生了問題。由于國有企業的低競爭性和低淘汰率,使得鐵路企業的部分基礎工作人員對工作產生了懈怠, 在工作時產生了消極怠工以及敷衍等不良的態度問題,導致鐵路建設和維護整體工作的效率降低,同時質量很難得到保證。

2.2相關管理制度不夠完善

在鐵路企業落實基層黨建工作責任制,首先要有相關的管理制度進行支撐。眾所周知,工欲善其事,必先利其器,而相關的管理制度就是落實基層黨建工作責任制的重要武器之一。有了與基層黨建工作責任制相結合的管理制度,就能夠更好的明確責任的分配和劃分,這樣能夠對員工進行更明確的獎懲。在落實相關制度時,也能做到有法可依。而相關管理制度不夠完善,則是大部分企業的問題之所在,鐵路企業尤其如此。不要說像鐵路這樣大型的企業,就是在我們的日常生活中,哪怕是各個家庭沒有一定的規矩都很難規范每個人,也不能保證每個家庭都按著良好的方向去發展。對于鐵路企業的發展而言,在落實基層黨建工作責任制的過程中,只有加強制度的完善,才能夠促進相關工作的落實進度,也能夠保證整個鐵路企業的良性發展。

2.3鐵路企業落實基層黨建工作責任制力度不強

對于鐵路企業在落實基層黨建工作責任制的過程中,我們會發現一個十分重要的問題,就是相關負責人員在工作的過程中執行力度不強。而長此以往下去,也會使得很多工作人員在實際的工作過程中出現問題,不能夠跟緊時代的步伐,也不能夠明確黨中央的指示。這對于提升我國鐵路企業的競爭力沒有任何好處。不管是任何工作在具體實施的過程中,執行力度都是十分重要的,對于鐵路建設這樣龐大的企業而言,加強落實基層黨建工作責任制的執行力度,更是必不可少的。

3.鐵路企業落實基層黨建工作責任制的具體措施

3.1加強思想教育

說到鐵路企業落實基層黨建工作責任制的具體措施,我們必須要提的就是要加強思想教育。在新媒體時代,加強思想教育已經不同以往,在以往的會議當中,主要是通過做報告的形式來對工作人員進行思想教育,往往很枯燥,很多人并不能夠理解其中內涵,也無法深入的去學習。現在人們都可以通過多媒體的方式以及互聯網教學等方式,使得基層黨建工作責任制的推廣更加便捷,很多工作人員都能通過網上學習的方式簡單便捷的了解到黨中央的思想,也能夠使得自身緊緊的團結在黨中央周圍。而具體的落實工作還可以通過多種形式的活動,讓工作人員切實的去感受到落實基層黨建工作的好處,這對于加強思想教育都是有著十分重要的作用。就讓工作人員從思想上改變自己,才能夠加強創新,也能夠更好的投身于鐵路企業的發展當中。

3.2開展相關活動
只有行動才能檢驗相關政策是否正確,對于鐵路企業也是如此。在落實基層黨建工作責任制的過程中,一味的進行思想教育還是不行的,思想教育僅僅是基礎,只有加以實踐,在日常生活中開展各種活動,才能夠整體提升工作人員的素質,也能夠促進整個企業的基層黨建工作責任制的落實。在平時的空閑時間,鐵路企業一定要開展一定的活動,通過互聯網新媒體等方式加強教育,給員工更多的機會去切實感受到黨中央的思想,也能夠在基層黨建工作責任制落實的過程中發揮自己的力量。只有讓人們充分感受到相關政策的優越性。才能夠以一個更加積極態度的態度投身于基層黨建工作責任制當中,也能夠理解這項政策的先進性??梢運鄧枷虢逃涂夠疃際潛夭豢繕俚幕方?。

3.3完善基層黨建工作責任制的制度
正所謂無規矩不成方圓,對于鐵路企業也是如此,在落實基層黨建工作責任制的過程中,一定要完善相關制度,才能夠保證每個工作人員都能按規矩辦事,避免出現一些工作人員按照主觀意識去行動,導致鐵路企業的發展方向出現錯誤,同時基層黨建工作責任制的落實工作也出現偏差,導致很多人不能夠深切的理解黨中央的思想,也不能夠抓準發展方向,對基層黨建工作責任制的落實造成了一定的破壞。完善基層黨建工作責任制的制度,并不是口頭上說說,一定要加大力度落實到實處,公司上下各個部門都應該完善相關制度,保證每個工作人員都能夠按照制度去工作,也能夠按照相關制度去落實基層黨建工作責任制。任何事情都要有法可依,不僅僅是鐵路企業在落實基層黨建工作責任制的過程中要這樣做,對于其他行業也是如此,對于我國社會的各個企業,為了更好的促進基層黨建工作責任制度的落實,就必須建立完善的制度,才能夠保證一切工作順利進行。

結束語:為了加強黨的領導工作,為了團結各地區各企業的工作人員,就必須加強落實鐵路企業基層黨建工作責任制,這樣也能為我國社會主義經濟發展做出更大的貢獻。
參考文獻:

[1]國有企業落實黨建工作責任制的實踐與思考[J].張德有.北京石油管理干部學院學報.2018(01)

[2]漳州市基層黨建工作責任制落實淺議[J].陳建花.漳州職業技術學院學報.2018(02)

 

 

 

(作者系中國鐵路哈爾濱局集團有限公司三棵樹車輛段政工師)


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